בתחילת החודש הגעתי לעבודה אך לאחר שעתיים בהם חשתי ברע נאלצתי לצאת מן העבודה .
באותו היום הייתי אצל הרופא וקיבלתי ממנו אישור מחלה על אותו היום ובנוסף עוד ימי מחלה .
האם בחישוב המשכורת מחשיבים גם את השעות עבודה הבודדות שעבדתי וגם את היום מחלה במקביל ?(מאחר והיום הראשון הוא ללא תשלום)
והאם מהיום השני כבר החברה צריכה לשלם 50 % ?