ברצוני לברר כיצד נעשה החישוב לגבי עובד שעתי שעבד 3 חודשים במקום עבודה במשרה חלקית ופוטר.
1. פדיון חופשה? או תמורת חופשה?
2. המעביד לא הפריש עבורו לקרן פנסיה מהיום הראשון לעבודתו למרות שיש לו קרן פנסיה ממקום עבודה קודם שהוא ממשיך לשלמה באופן עצמאי. האם צריך לחייב את המעסיק לשלם לעובד שפוטר רטרואקטיבית ?
3. ואיך יחושב לו עניין ההודעה המוקדמת?
לתשובתכם אודה