x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - האם זה חוקי והאם נחשב להרעת תנאים?
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
13/04/2014 21:35
שלום.
אני עובד כטכנאי בחנות כשנה וחצי.
בתלוש האחרון (שקיבלתי בחמישי האחרון) ראיתי שחסר בין 5% ל10% לפי החישוב שלי.
באתי לבוס ושאלתי אותו, הוא אמר שהוא החליט להתחיל להוריד לי 20 דקות כל יום על זמן האוכל.
מדובר בכ5% הורדה בחודש וזה יוצא שכר של יום עבודה.
זה לא היה לפני, משהו חדש, סוג של מתנה לחג אני מניח.
האם חוקי? ואם כן (או לא) האם זו עילה להרעת תנאים?
אודה לתשובה.
תודה וחג שמח.
אני עובד כטכנאי בחנות כשנה וחצי.
בתלוש האחרון (שקיבלתי בחמישי האחרון) ראיתי שחסר בין 5% ל10% לפי החישוב שלי.
באתי לבוס ושאלתי אותו, הוא אמר שהוא החליט להתחיל להוריד לי 20 דקות כל יום על זמן האוכל.
מדובר בכ5% הורדה בחודש וזה יוצא שכר של יום עבודה.
זה לא היה לפני, משהו חדש, סוג של מתנה לחג אני מניח.
האם חוקי? ואם כן (או לא) האם זו עילה להרעת תנאים?
אודה לתשובה.
תודה וחג שמח.
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
