x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - תלוש שכר במקום פדיון הודעה מוקדמת
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
09/04/2014 11:40
פוטרתי במהלך מאי וקיבלתי פדיון הודעה מוקדמת.
האם זה לגיטימי לבקש מהמעסיק להנפיק תלוש שכר עבור חודש הבא על מנת לקבל תלוש שכר נוסף? האם זה בכלל בר ביצוע?
הסיבה לשאלה, כי חסר לי בדיוק חודש אחד של עבודה (אותו תלוש שכר חסר) לקבלת דמי לידה מלאים ומבחינתי בימי ההודעה המוקדמת עדיין נחשבתי עובדת החברה.
תודה,
אלה
האם זה לגיטימי לבקש מהמעסיק להנפיק תלוש שכר עבור חודש הבא על מנת לקבל תלוש שכר נוסף? האם זה בכלל בר ביצוע?
הסיבה לשאלה, כי חסר לי בדיוק חודש אחד של עבודה (אותו תלוש שכר חסר) לקבלת דמי לידה מלאים ומבחינתי בימי ההודעה המוקדמת עדיין נחשבתי עובדת החברה.
תודה,
אלה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
