התחלתי לעבוד ב-15.04.13 בחברה מסויימת דרך חברת כוח אדם MANPOWER. בסוף שנת 2013 המשיכו החברה את העסקתי אך העבירה אותי לחברת OUTSOURCING אשר קשורה לחברת מנפאואר.
כל פנייה במהלך עבודתי היא עדיין קשורה לאנשים שעובדים במנפאואר שלשום הודיעו לי על פיטורים מכיוון שאין תקן לתפקיד שלי. כשדיברתי עם מנפאואר לאחר הפיטורים הם ציינו רק שמגיע לי כסף על הודעה מוקדמת למשך חודש ימים. רציתי לדעת האם אני אמור לקבל עוד סכום של כסף בנוסף להודעה מוקדמת וכמה אני אמור לקבל?