פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

עו"ד שלום !

בתי עבדה במשרד כלשהוא במשך למעלה משנה. לאחר כשנה ילדה ושהתה בבית כחמישה חודשים בתור חופשת לידה. במשך החמישה חודשים הללו החליפה בחורה אחרת את מקומה של בתי. בנתיים נודע לבתי כי מצאו למחליפה תפקיד כלהוא אחר והיא תעסוק בו כחודשיים ימים עד שאפשר יהיה לפטר את בתי . איזה ייעוץ או התנהלות ניתן לייעץ במהלך החודשיים שבהם בתי חוזרת לעבודה ? כיצד ניתן להוכיח כי החזקת המחליפה היא בשביל ומתוך כוונת זדון ? מה ניתן לעשות על מנת להוכיח שההחזקה של המחליפה היא מתוך כוונת זדון ?