x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - הרעת תנאים
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
13/03/2014 12:54
אני מאוים בכניסת עובד שפוטר על ידי בגלל חתרנות והפצת שקרים עלי בזמן שניהלתי עסק.
כיום אני מנהל עבודה באותו העסק, הוא אמור להיות כפוף לי אך אין לי שום אינטרקציה עימו ואין אמון.למרות זאת ההנהלה שוקלת להכניסו לעבודה
אינני מתכוון להמשיך לעבוד אם תממש התכנית.
האם יש לי עילה לתביעה או הפעלת צו מניעה כל שהוא.
יש לי וותק של 13 שנה במקום העבודה ואנני מתכוון לעזוב.
כיום אני מנהל עבודה באותו העסק, הוא אמור להיות כפוף לי אך אין לי שום אינטרקציה עימו ואין אמון.למרות זאת ההנהלה שוקלת להכניסו לעבודה
אינני מתכוון להמשיך לעבוד אם תממש התכנית.
האם יש לי עילה לתביעה או הפעלת צו מניעה כל שהוא.
יש לי וותק של 13 שנה במקום העבודה ואנני מתכוון לעזוב.
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
