פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אני אחרי חופשת לידה וחוזרת לעבודה בעוד שבוע ימים. אתמול הייתה לי שיחה עם מנהלת שלי שיוזמה על ידי ואמרה לי בשיחה כי היא מעבירה אותי תפקיד ממזכירת מערכת (עובדת בבית ספר תיכון ) לעוזרת בספריה היא טוענת כי התפקיד שביצעתי לפני (חופשת הלידה) שהיא צריכה זמינות גבוה כלומר מישהי בלי התחייבות.

השאלה שלי האם זה מותר לה? אן שיש פה אפליה בגין זה שיש לי עכשיו ילדה ומחליטה בשבילי אם אני יכולה להיות זמינה או לא? וגם לגבי התפקיד שהיא מעבירה אותי האם זה נחשב להרעת תנאים?