פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

עובד שעבד כאחד עשר חודש פרש מרצונו תובע בבית דין לעבודה פיצוי פיטורין הבראה וכן שעות נוספות בימי שישי סהכ עבד 57 שעות בימי שישי שמתוכן בפועל עבד 5 שעות וקיבל עבור 8 זאת אומרת מתנה 3 שעות.

הבחור נשלח אלינו לעבודה דרך חברת תעסוקה אחרת היות והוא נכה במפעלנו מעסיקים רק אנשים בעלי מוגבלויות ומשלמים מעט מעל המינימום ונסיעות מלא לגופו של עינין מה מגיע לו אשמח לקבל תשובה עלי לציין שהמפעל קיים משנת 81 וזו פעם ראשונה אין לי מושג כיצד לנהוג.

אשמח לקבל הכוונה ראשונית שלכם