פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום,

עבדתי כברמנית בבר חודש ולא מילאתי טופס 101. וסגרנו על שכר בע"פ ולא בכתב.

המנהל רצה לשלם לי מזומן כל סוף משמרת אך סירבתי וביקשתי שכר חודשי בצ'ק עם תלוש בעשירי והוא הסכים. עכשיו הוא פיטר אותי וטוען שלא הסכים לשלם לי בעשירי וישלם בחמישה עשר לחודש.

בהודעה אסאמאס ביקשתי למלא טופס 101 והוא ענה לי "הכל טוב תקבלי את הכסף שלך את לא עובדת קבועה פה עבדת יומית לפי שעה" החשש שלי שהוא ישלם ללא תלוש ולא לפי השכר שסגרנו ויחליט שהוא משלם לי מינימום כמו שעשה לגבי תאריך המשכורת. ועוד פרט, עבדתי בימי חמישי, שישי, שבת האם הוא צריך לשלם לי בשבת 150%? בבקשה זקוקה לעזרה