אני התחלתי לעבוד 1.1.14 בחודש שני להיריוני, ובישרתי למעסיק לאחר חודש שאני בהיריון, הוא נדהם, ומאז יחסו כלפי השתנה לחלוטין, בתאריך 24.2.14 התבשרתי על פיטורים צפויים שלי, קיבלתי שמירת היריון כי אני נמצאת בהיריון (תאומים) בסיכון גבוה וייתכן שאני אהיה בשמירת היריון עד הלידה, שאלתי היא: האם מותר לו לפטר אותי והאם שמירת היריון מבטל פיטורין. ממתינה לתשובה דחופה