אני עובדת שכירה במשרד שנתיים וחצי ובחודשים האחרונים משכורתי עוברת מאוחר וכן יש לי גישה לקופת הגמל שלי ושם אני רואה שהמעביד לא שילם לי כראוי את האחוזים שמגיעים לי וכן לא שילם את פנסיית החובה כבר 4 חודשים. האם אני יכולה לתבוע אותו על הלנת שכר או/ו על פיצויי פיטורין בגין הרעת תנאים?