x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - האם יש פתרון למצב?
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
09/03/2014 11:25
שלום, אשתי התפטרה משלשה מקומות עבודה לפני כשישה חודשים לאחר שילדה את הבן שלנו שעכשיו בן שנה. מקום עבודה אחד התעכב תקופה ארוכה בתשלום הפיצויים המגיעים לה מכח החוק שמאפשר קבלת פיצויים מלאה 9 חודשים אחרי לידה.
יש בידינו התכתבויות מרובות דרך אימייל של בקשות חוזרות לקבלת הפיצויים עם מנהלת החשבונות של החברה שדוחה את העניין ומצהירה שזה בטיפול.
לפני כחודש כתבתי אימייל חריף במיוחד שמבקש לקבל גם הלנת פיצויים בגובה של 20% מהפיצויים על כל חודש עיכוב, היא כתבה חזרה כי הבעלים מעוניין לשוחח איתי עם מס׳ טלפון. התקשרתי אליו והוא לפתע טוען כי הוא כלל לא ידע על הפיצויים ולא קיבל מכתב התפטרות מאשתי למרות שהיא שלחה לו בפקס ואישרה עם הפקידה.
יש לנו את המכתב המקורי שנשלח. שלחתי לו באימייל את השירשור של האימיילים עם הנה״ח שמראה מעל לכל ספק כי הם מטפלים בפיצויים וזה רק עניין של זמן אך הוא לא הגיב, שלחתי אימייל נוסף אך עדיין ללא תגובה.
נכון להיום, חצי שנה אחרי ההתפטרות הוא עדיין לא שילם. שאלתי היא האם עליי לפנות לערכאות? האם יש פיתרון אחר למצב?
יש בידינו התכתבויות מרובות דרך אימייל של בקשות חוזרות לקבלת הפיצויים עם מנהלת החשבונות של החברה שדוחה את העניין ומצהירה שזה בטיפול.
לפני כחודש כתבתי אימייל חריף במיוחד שמבקש לקבל גם הלנת פיצויים בגובה של 20% מהפיצויים על כל חודש עיכוב, היא כתבה חזרה כי הבעלים מעוניין לשוחח איתי עם מס׳ טלפון. התקשרתי אליו והוא לפתע טוען כי הוא כלל לא ידע על הפיצויים ולא קיבל מכתב התפטרות מאשתי למרות שהיא שלחה לו בפקס ואישרה עם הפקידה.
יש לנו את המכתב המקורי שנשלח. שלחתי לו באימייל את השירשור של האימיילים עם הנה״ח שמראה מעל לכל ספק כי הם מטפלים בפיצויים וזה רק עניין של זמן אך הוא לא הגיב, שלחתי אימייל נוסף אך עדיין ללא תגובה.
נכון להיום, חצי שנה אחרי ההתפטרות הוא עדיין לא שילם. שאלתי היא האם עליי לפנות לערכאות? האם יש פיתרון אחר למצב?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
