פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום רב,

אנו עובדים בבטחון נתב"ג בחברה קבלנית, אנו חתומים על קוד לבוש שמציין כי אנו צריכים ללבוש נעליים בצבע אחיד שחור או חום, בימים האחרונים ירדה הנחיה כי כל הנעל צריכה להיות שחורה וגם הכיתוב / הסמל הקטן ביותר לא יתקבל.

בהנחייה נאמר כי עובד אשר לא יחליף נעליים ירד ממשמרת (יושעה - יפוטר) הטענה כי הנעליים נקנו מלפני שנתיים, ועלו מאות שקלים, נקנו במיוחד לעבודה ואין כסף לקנות חדשות התקבלה בזילזול וללא עניין, התשובה היתה או שתקנו נעליים חדשות או שתיצבעו אותם עם טוש.

זה מה שקורה היום ביחידה אנשים משחיטים את הציוד שלהם בגלל ההנחייה, כמו כן עובדים כבר הושעו ופוטרו, אנו לא יודעים אם זה קשור אבל יחידות אחרות בשדה מקבלים מאות ואלפי שקלים לביגוד והנעלה, האם זה חוקי?

היום הודיעו לי שמחר אם אגיע כך למשמרת יורידו אותי מהמשמרת וישלחו אותי הביתה. מה עושים? האם החוק לא קובע שאני ועובדים אחרים באותו תפקיד אמורים לקבל דמי ביגוד לכיסוי עלויות הנעליים שנדרשות לעבודה?