פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

מדובר במשרת אבטחה ממשלתית , מותר כאמור בחודש לעשות 234 שעות בחודש עם חריגה 256.
לאורך כל השנה ניתן לי מחדש אישור מידי חודש לעשות 256 שעות .
העבודה היא עבודה במשמרות כולל סופשים וחגים, כך שבקלות אפשר לחרוג מן השעות. עשיתי בפועל 280 שעות סהכ
24 שעות שלא מוכנים לשלם לי עליהם. חוקי או לא חוקי ??

הגשתי תביעה לאבטלה לאחר שעזבתי את עבודתי כדי לטפל בילד ראשון. גם במכתב ההתפטרות שהגשתי, כתבתי בבירור שאני מתפטרת בדין מפוטרת לצורך טיפול בילד.

התייצבתי בלשכת התעסוקה במשך שלושת החודשים האחרונים לחתום אבטלה (מבלי שהתביעה אושרה עדיין מצד ביטוח לאומי), וכעת אני רואה שהבקשה לביטוח לאומי נדחתה מהסיבה: "עזבת את עבודתך מרצון"

מה זה רצון? כתבתי בבירור שהדבר נעשה לצורך טיפול בילד! מה פספסתי?
המלצה לאיך הכי נכון לערער?
אני לא עובדת מחודש יולי בגלל זה.

האם עובד שיצא לחלת רשאי לעבוד, בניגוד להסכם העבודה שלו עם המעסיק.

אני כבן 60 וחזרתי מחלת של כשנה וחצי. אני מעוניין להתפטר מעבודתי והמעביד ציין בפני כי כספי הפיצויים שמורים ואוכל לקבלם בכל עת. השכר ברוטו כ- 14,000.
א. האם במקרה של הוצאת כספי הפיצויים אפסיד כסף?- למשל יש תשלום שיש להפריש למס הכנסה?
ב. במידה והמעביד מפטר אותי האם בקבלת כספי הפיצויים יש הפרשה למס הכנסה לפני גיל פרישה- 67?
תודה

בתפקידי אני מתניידת ברכב פרטי מבית ספר לספר. עובדת משרד החינוך
האם מגיע לי תיקצוב נוסף על נסיעות פרט להסיעות הלוך חזור לעבודה? (מקבלת חופשי חודשי)

שלום רב, האם לפי החוק מותר להעביד עובד עם עבדה במיקרוסקופ?

דרושים לעבודה מהבית בקלדנות, הזנת נתונים, כתיבה של מאמרים, שירות לקוחות,
לפרטים נוספים נא ליצור איתנו קשר בוואטספ - 055-5641569

האם מגיע לי בתום חופשת הלידה (15 שבועות) להוציא ימי מחלה למעסיק גם אם לא חזרתי פיזית לעבודה עדיין?

אם אני מקבלת מדי חודש עמלות לפי היקף מכירותי שלי האם חובה שהמסיק נותן גם שכר בסיסי? דמי טלפון ונסיעות? אם כן איזה סכום?

שלום! אני עובדת זמנית (החלפה לחל"ד) ונותרו לי עוד חודשיים עד שהעובדת הקבועה חוזרת, מצאתי משרה אחרת קבועה ואני רוצה להתפטר, האם אני אני מחויבת להישאר עד תום ההחלפה? האם אני מחויבת בהודעה מוקדמת? עובדת בדיוק חצי שנה בתפקיד. תודה!

בוקר טוב,
שמי שרון ואני רוצה לשאול מה הדין לגבי המיקרה שלי ואיך מגיעים לסיום ההתנהגות הזאת.
אני עובד בחברת אחזקת מיבנים במשך כ- 3 שנים,מאוד מרוצה ממקום העבודה, במסגרת התפקיד אני אחראי על עובדת נקיון באתר אותו אני מחזיק, לא מנהל אותה אלא אחראי עליה מבחינת הזמנת ציוד נקיון ועזרה לכל מה שהיא צריכה בכללי במסגרת העבודה.

לפני כחודש החליפו את המנקה, והביאו מנקה שהגיעה עם מנטליות שונה, מהאבנשים שצריכים תמיד אקשן לידם, דאגה גם להגיד שפטרו אותה מהעבודה הקודמת בגלל שרבה עם המנהל..אבל לא ייחסתי לזה חשיבות כי זה על גבול הרכילות.

אבל מהר מאוד היא נכנסה לכובע שלה, וממש מההתחלה הצליחה להבהיר לי מי היא, העמדה שלי היא ממש בכניסה למשרדים, וכל פעם שהייתה זורקת זבל הייתה מתעקבת שם ועושה צחוקים, עד שהגיע שלב שכבר אמרתי לה :" את מוכנה לעוף לי מהמעמדה?" ניסוח כזה לא אופייני לי אבל היא הביאה אותי לקצה...בידיעה...דיווחתי על זה למנהלת הישירה שלה, והיא נירגעה לשבוע שבועיים.
זה המשיך עם הכפשות על רקע מקצועי כמו:"סער לא מביא לי ציוד", כמובן שזה לא נכון , במהלך שעות העבודה המפתח למחסן תמיד בעמדה שלי, תלוי וגלוי לכל...היא יכולה תמיד לגשת ולקחת והיא מודעת לזה.
עכשיו אין לי ספק שאך אחד לא ישתף פעולה עם הריכולים האלה שלה, גם על רקע אישי ( והיא בכלל לא מכירה אותי וטענה שאני גרוש ), אבל יבוא יום והאנשים פה ימאסו בה ובי יחד, גם אם אני לא קשור להתנהלות שלה...

למה היא מתנהלת ככה? אין לי שמץ, אולי קשה לה לקבל שמישהו צעיר מנהל אותה, לא יודע מה הסיבה, מצליחים להרגיע אותה לשבוע ואז שוב חוזרת להתנהלות שלה.
אבל הקש ששבר את גב הגמל היה יום חמישי שעבר, היא ניגשה לעמדה שלי עם מגב רצפה,וביקשה לשטוף, הסברתי לה שאני לא יכולה שהיא תשטוף כרגע בעמדה כי אני עושה משוה חשוב במחשב , אז אשמח שתחזור אחר כך, היא התעקשה והתחילה לקלל ודחפה בכח את המגב דקות ארוכות תוך צעקות וקללות :, "אתה איש רע, יש לך לב רע", כמובן שזה במשרד, שכולם שומעים ויש אורחים וספקים שהיו המומים, עכשו אני שואל מה השלב הבא יהיה ? כי אם היא הייתה מתנהגת ככה לאחד מעובדי המשרד האחרים, יום אחד היא לא הייתה נשארת פה...אז למה לי מותר להתנהג ככה ?
פניתי מספר פעמים למנהלת הישרה שלה שתוציא לה מכתב אזהרה, אבל שום דבר לא מתקדם, ביקשתי להוציא את צילום הוידאו מעל העמדה שלי, כדי שיבחינו במה שהיה, מסרבים..יש דרך שאני יכול לעצור את ההתעמרות הזאת ?
א. ריכולים על רקע אישי ( ברור לי שאני לא יכול לסתום לאף אחד את הפה ולא לחנך )
ב. הכפשות על רקע מקצועי
ג. אלימות מילולית ופגיעה במרחב הפרטי שלי
ד. פגיעה בשמי הטוב

מה הדין ?

אנחנו עושות שיחות אירוטיות חמות בוואצפ ומוכרות סרטונים מפנקים שלנו בוואצפ:

050-7534732 בר

055-9310377 ספיר

053-7238731 מרינה

בטלגרם mayaa69

בטלגרם Mary_calls

היי, בבתי חולים רבים לא מוכנים להגיד לצוותי הסיעוד לאן מייעדים אותם מבחינת מחלקה אלא רק אחרי מעבר ראיון, מבחנים, חיסונים, בדיקות וכדומה. האם מותר להם להעביר עובד את כל שרשרת החיול ללא ידיעתו לאיזה תפקיד הוא מיועד? האם לא זכותו של אח/אחות לדעת לאיזה מחלקה ישבצו אותו מלכתחילה על מנת לתת לו את זכות הבחירה האם יש טעם לעבור את כל המבחנים והחיסונים שיש לבצע לפני תחילת העבודה? אודה לתשובה

שלום רב,
שמי שרון ואני רוצה לברר נושא שאני חווה:
אני עובד במקום מסויים כאיש אחזקה כ 3 שנים כחלק מצוות של עוד 2 מנקות, באותה חברה ובאותו אתר, כולנו הרווחנו את אותו השכר עד שהחליפו את עובדות הנקיון, הצוות נשאר אותוט הרכב והאתר שאותו אנחנו מחזיקים ועליו אני אחראי נשאר זהה, רק 2 העובדות הוחלפו.
מה שגם השתנה זה השכר, 2 העובדות החדשות דאגו לעדכן אותי שהם מקבלות 5 שקלים יותר מהשכר שהצוות קיבל עד לפני שהחולפו..
העניין שהשכר שלי לא עודכן אלא נשאר השכר שהיה, שאלתי מדוע השכר שלי לא מועלה כמו שהועלה אצל 2 העובודת האחרות בצוות, התשובה שקיבלתי :" זה בעייתי להעלות, אבל נברר ..." כמובן שזה היה נפנוף ואף אחד לא מתכוון לברר, עיני לא צרה על שכר של אף אחד, אבל אם אחד זכאי להעלאה אני שואל אם זאת לא אפליה ?

שלום.. תודה מראש לעונים..
הודיעו לי על התפטרותי מעכשיו לעכשיו..
אחרי דין ודברים הסכימו לתת לי חודש.
אציין שהכל היה מושלם. העבודה היתה נהדרת ואין שום סיבה אמיתית לפטר אותי!
גם כששאלתי למה, לא קיבלתי תשובה..
פשוט ככה, אחרי שנה עבודה, קומי ולכי הביתה..
מה אני יכולה לעשות?? מה הן הזכויות שלי??

שלום,
אני עובדת כשכירה 6 שנים ומעוניינת להתפטר, נאמר לי במקום עבודה כי המעסיק לוקח לי כ-30% מהפיצויים אשר מגיעים לי האם זה נכון?

שלום, בארגון מסויים שבו אני מעוניין לעבוד כפרילנס התבקשתי לספק אישור שאני משלם ביטוח לאומי. מעולם לא נתקלתי באף מקום שבו עבדתי כפרילנס בבקשה מהסוג הזה.
האם יש לארגון זכות/ הצדקה לבקש ממני להוכיח שאני אכן משלם ביטוח לאומי? והאם ישנו חוק שמצודד בבקשה הזו? הם אמרו שאני חייב לספק אישור על פי חוק.
ואם כן, היכן אני יכול למצוא מידע על כך? תודה רבה!

שלום,

קיים חוק קיצור שעות עבודה להורים.
אלא שמי שאם ילדיו עובדת מדינה נתנת אפשרות להגדרה ברורה באלו ימים מקצרת את יומה ובאלו לו, ובכך האב מקבל קיצור בימים שאינה מקבלת.
אם למשל האם מקבלת קיצור בימים א,ג,ה
האב זכאי לקיצור יום עבודה בימים ב,ד.

אלא שכאשר האשה מורה, אין הדברים כך. כאשר האם מוגדרת ב"משרת אם" למרות שבמערכת השעות שלה משמעות הדברים שמסיימת לעבוד מוקדם בימים מסוימים,
נעדרת, לפי מיטב ידיעתי, האפשרות לקבל אישור על קיצור בימים מסוימים,ובכך אין זכות לאב לקבל קיצור בימים מקבילים.

אשמח לעזרה וייעוץ בנושא.

היי

עבדתי במקום כ 9 חודשים ו20 ימים .
בתלוש גמר חשבון ראיתי כי הורידו לי 13.5 ימי עבודה בסך של 344 שח ליום על אי הודעה מוקדמת .

האם הדבר חוקי ?

שלום
אני עובדת במשרד ציבורי
בתקופת הקורונה עבדתי בבית
ועכשיו התחילה החזרה לעבודה במשרדים
נקבע לי חדר ללא חלון רק עם מזגן
בחדר זה אני אמורה לעבוד 9 שעות ביום עם הפסקה של חצי שעה.
חוששת לבריאותי ובכלל..תשע שעות מבלי לראות אור יום

האם כעובדת יש לי זכות להתנגד לעבוד בתנאים האלה?
ומהן האפשרויות העומדות לרשותי?

תכלת שלום רב,

משאלתך ניתן ללמוד שאת מנסה להבין האם הנסיבות מקיימות הרעת תנאים במקום עבודתך.

על מנת להשיב לשאלתך, נצטרך פרטים נוספים.

מוזמנת לפנות לכתובת הדוא"ל שלנו :
office@doronlevin.co.il

נשמח לסייע עבורך

האם ניתן לקבל פיצויים על התפטרות לצורך טיפול בילד כאשר השינוי לטובה היחיד הוא העלאת שכר משמעותית.

שלום שבתי ותודה על פנייתך,

לצערי לא הבנתי את שאלתך בנושא פיצויים. האם כוונתך היא להתפטרות בדין מפוטר? אם כן באיזה סיבה?

נשמח לסייע עבורך, מוזמן להעביר את פנייתך לכתובת האימייל:
office@doronlevin.co.il

המשך יום נפלא

פטרו אותי מהעבודה אחרי חודשיים הציעו לי לעבוד עוד יומיים וויתרתי , האם אני זכאית ליומיים הודעה מוקדמת?
מה שידוע לי שמגיע לי גם זה וגם תמורת ימי חופש.

אני עובדת כסייעת רופא שיניים כ 5 חודשים. היחס במקום משפיל. אני רוצה לכזוב האם צריכה להודיע מראש?

במקרה זה, קשה לומר בוודאות, שכן יש עדיין לא מעט תקדימים כאלה. עם זאת, כדאי לנסות לנהל משא ומתן עם המעסיק. אם אשתך נמצאת בסיכון גבוה בגלל גיל או מצב בריאותי, זה יהיה טיעון כבד משקל

שלום לך

עליך לתת הודעה מוקדמת לפני התפטרות - יום עבור כל חודש שעבדת - וזאת בהנחה שעבדת במסגרת של משרה מלאה ובשכר גלובלי.

בהצלחה

שלום
האם יש תעריף קבוע למי שתייה לעובדי מינהלה בבתי הספר ומהו

שלום,
רציתי לדעת אם מותר למעביד לגשת לקבצים שהעובד שמר על המחשב שהמעביד נתן לו, לאחר פיטורי העובד?

להבנתי מעסיק מחוייב לשלם פנסיה לעובד.
אני עובדת במקום פרטי (מלבד 2 בעלי העסק, עובדים שם אני ועוד מישהו). אני עובדת שם כבר שנה וחצי ולאחרונה שמתי לב שבתלוש הם לא משלמים לי פנסיה. אני רוצה לפנות אליהם וללבן עניינים. השאלה אם הם מחוייבים להשלים לי את כל התקופה שלא שילמו או שמעכשיו הם יתחילו לשלם רגיל והעניין סגור?

מבקשת עזרתכם בהבהרת הנושא הבא,
המעסיק פנה אליי כי עתה כי נעשתה טעות בוותק בשכר שלי וכי עליו לקזז את חופשות ללא תשלום שהיו לאחר החל״דים מצבירת הוותק ובהתאם לכך עליו לקזז לי סכום מהשכר בטענה כי שולם לי על רכיבים מסוימים בשקלול וותק גבוה יותר.
מבינה כי החוק בנושא אי פגיעה בתנאים סוציאליים בחל״ת לאחר חל״ד עבר ב-2017,
אך מבקשת לדעת האם חל גם רטרואקטיבית ואם עתה יכול המעסיק לבצע לי קיזוז רטרואקטיבי בגין טענה כי חלה טעות.

שברתי איבר בגוף כאשר קמתי בבוקר יום עבודה - כאשר קמתי מהמיטה כדי להתארגן ליציאה למקום העבודה, אם כי לא יצאתי בסופו של דבר באותו יום לעבודה עקב הכאבים העזים. למי אני צריך להגיש תלונה ? והאם יש סיכוי טוב שאני יזכה בכסף = פיצוי כספי על כך ?האם תאונת העבודה היא פציעה שמתרחשת רק במקום העבודה ?

כסייעת בגן הנמצאת במהלך חופשת לידה רציתי לברר את זכותי לקבל תשלום בעד ימי חג הסוכות .(7 ימים).
עובדות הוראה זכאיות לכך ומקבלות שכר מלא במהלך חופשת לידה על ימי חג הסוכות, חנוכה, פסח (באם יוצאים במהלך התקופה).
מה מעמדה של סייעת בגן בנושא?
סייעת שחלק מהשבוע היא גם גננת משלימה?

הבוס שלי בשנים האחרונות העביר לי משכורת בהעברה בנקאית רגילה ולא תחת קוד משכורת.לא יודעת למה האם זה עלויות נוספות בשבילו? בכל מקרה סיימתי לעבוד אצלו לפני כחודש, ביקשתי העלאה במסגרת ולא אישרו כי נראה שבעצם אין לי משכורת.האם יש לי מה לעשות עם זה עכשיו מולו.?