{if 0} {/if}
|
אמהות רבות מתחבטות בשאלה האם ומתי לחזור למעגל העבודה, אחרי חודשים או שנים בבית, כשהעיסוק העיקרי היה אמא במשרה מלאה.
אותן אמהות צריכות לקבל החלטות לגבי תחום העיסוק המועדף עליהן, היקף המשרה הרצויה וכמובן, מי ישמור על הילדים שנמצאים בבית או במסגרת חינוכית.
פעמים רבות עולים חששות לגבי היכולת להשתלב בשוק העבודה מבחינה מקצועית.
שאלות כמו: מה אני אכתוב בקורות החיים שלי? איך אסביר את העובדה שהייתי בבית ולא עבדתי כל כך הרבה זמן? ועוד שאלות רבות ודומות, העולות מכורח המציאות.
מה וונדר וומן היתה עושה? יתכן ואתן חושבות שאנחנו מדברים על וונדר וומן, הדמות הבדיונית של גיבורת העל המיתולוגית, אבל לא. אנחנו מדברים על דמות אמיתית לגמרי ובהחלט גיבורת על – אמא.
ובכן, וונדר וומן החליטה שהגיע הזמן לצאת מהבית ולהשתלב בשוק העבודה אבל אין לה ניסיון.
באמת? ועוד איך שיש לה!
בעת ניסוח קורות חיים ובזמן ראיון עבודה עליך לתת דגש לניסיונך כאם אחראית על כל המשתמע מכך.
לפניך כמה נקודות חשובות, שיש לתת עליהן את הדעת לאחר שהחלטת שהגיע הזמן לצאת לעבוד. מעסיקים רבים יעריכו אותך יותר אם תיישמי את ההמלצות שלנו והחזרה שלך לשוק העבודה תהיה קלה ומהירה יותר.
אמא היא משרה לכל דבר
אמהות הן המנכ"ליות של המשפחה ורצוי שתדעי אילו מיומנויות רכשת כאם במשרה מלאה שכדאי להציגן מול מעסיקים פוטנציאלים.
בין השאר כאמהות, אנחנו מתפקדות כאחראיות תקציב, כקנייניות, כמבשלות, כמורות פרטיות, כפסיכולוגיות, כמסיעות וכמנהלות ועוד.
תני תשומת לב להשגייך כאם
קחי זמן לחשוב על כל השגייך מבחינת הדרכת הילדים לפני, תוך כדי ואחרי תוכניות הלימודים בבתי הספר.
כמה מכן נהיו מורות לכדורסל, למתמטיקה או לספרות, פשוט מכיוון שאף אחד אחר לא עשה זאת כראוי?
את מבינה שזה מעיד על יוזמה, אחריות ומנטליות של ראש גדול? הרבה מעסיקים מחפשים את התכונות הללו בעובדים.
שווקי את המיומנויות הרכות שלך
מחפשי עבודה נוטים לשכוח להציג את המיומנויות הרכות שלהם, כמו ארגון זמן, מוטיבציה אישית, יכולת לתקשר, תשומת לב לפרטים ועוד במהלך ראיון עבודה, ומתמקדים רק במיומנויות המקצועיות פרופר שלהם.
מהנדס עם יחסי אנוש גרועים יכול ליצור בעיה בעבודה.
חשוב שתצייני את היכולות המקצועיות שלך הנחוצות לעבודה, אך אל תזניחי את היכולות האנושיות שלך המתקשרות למשרה.
היי מגוונת ורב-תחומית
בתהליך חיפוש העבודה שלך תוכלי להבחין בכך שמעסיקים לא מחפשים עובדים שטובים רק בדבר אחד.
הם זקוקים לעובדים שיוכלו להכשיר את עצמם במנעד רחב של תחומים בחברה, בייחוד אם את מגישה מועמדות לחברות קטנות. עובדת אינטיליגנטית ובעלת מוטיבציה עשויה להפוך לדבק שידביק מחלקות שונות יחדיו.
התגאי בניסיונך כאמא
הרזומה שלך ידמה לאחרים המגישים מועמדות למשרה, מבחינת כוונות ומטרות, עם ההבדל שאצלך, לאחר היסטורית העבודה 'האמיתית' לפני שנהיית אמא במשרה מלאה, תרצי לתאר את הזמן בו היית "אמא מקצועית" ומסורה, באותו אופן שבו תיארת את היסטורית העבודה שלך.
אם תרצי, תוכלי בהומור לכתוב בכותרת, מנהלת עסק משפחת איקס (שם משפחתך) ואז לנקוב בכל רשימת המטלות ותחומי האחריות שלך כאם.
עלייך להתגאות במה שעשית בשנים האחרונות, ולא לאפשר לאף אחד, גבר או אישה, להפחית מערכך מכיוון שבחרת להשאר בבית.
הגיע הזמן להתחיל לחפש עבודה
זכרי שמנהלי כוח אדם ומנהלי חברות הם גם אנשים. הם יבינו. מגייסים צריכים לראות שמילאת את הרווח בין עבודתך הקודמת להיום.
אם גם אחרי הצגת הרזומה שלך באופן ההומוריסטי שהוזכר לעיל, מפקפקים ביכולותייך, אל תחששי להגן על עצמך במידה מסוימת. אחרי הכל גם למראיין שלך יש אמא!
אל תפחדי להגיד לא
אם הצלחת לעבור את הראיון הטלפוני, אך את מגלה שבפגישה עם המראיין, הוא אינו מוכן לשקול ואף מזלזל בכישורייך כאם שצוינו ברזומה, עליך לחשוב שנית אם את בכלל רוצה לעבוד במקום עבודה שאלו הערכים הנהוגים בו.
אילוצים כלכליים עלולים לגרום לך להתעקש על עבודה שלא מכבדת אותך כאם, אבל קחי בחשבון, שזה רק עשוי להחמיר.
לעבוד אצל מישהו שאינו מעריך אותך ואת מיומנותייך זה לא רעיון מוצלח וכדאי לחפש מקום עבודה אחר.
קיראי: איך למצוא עבודה שתתאים בדיוק לך!
סביר להניח שתהיה לך תקופת ניסיון לעבודה. רוב החברות דורשות פרק זמן בו כל הצדדים מתנסים בעבודה אחד עם השני, ומקבלים החלטה אם זה מתאים להם, אבל זה לא צריך להוות בעיה עבורך.
אחרי הכל ניהלת עד כה במקצועיות את משק הבית: ביצעת את כל הרכישות הדרושות ביעילות ובזמן, ניהלת תקציב, ווידאת שהילדים נמצאים במקום הנכון בזמן הנכון והפקת אירועים משפחתיים.
כעת את לוקחת את הניסיון הזה לסביבה חדשה, שתהנה מכל המיומנויות הללו.
אלה מיומנויות חשובות ביותר – התגאי בהן והדגישי אותן בכל הזדמנות.
ליחצי לקריאה נוספת: אפליית אמהות בקבלה לעבודה