פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אני עובדת 8 שעות ביום במשך 5 ימים בשבוע אז סה"כ 40 שעות שבועיותץ האם אני זכאית לשעת הנקה?

עובדת שכירה במרפאת שיניים .
מנהל המרפאה האשים אותי בסיטואציה שקרתה .למרות שהסברתי לו שאני לא אשימה כלל לא הסכים לקבל את דברי.למרות זאת תירץ ואמר שאכן טעיתי ואני יודה בטעות.
דיבר איתי שיחה שלימה של אשמה כלפי.
האם אוכל להגיש תביעה ולהתפטר עם פיצויים .?!

דרוש/ה פקיד/ה לעבודה מהבית - בקלדנות, כתיבה, הזנת תוכן, תמלול ומילוי סקרים.
העבודה מתאימה כהכנסה עיקרית או צדדית

לפרטים מלאים יש לפנות בוואטספ: 058-7338281

דרושים לעבודות כתיבה, הזנת תוכן, קלדנות, תמלול, ותרגום פרטים בוואטספ 050-9557487

דרושים כותבים מתמללים ממלאי סקרים ועבודות קלדנות, לעבודה מהבית, פרטים בוואטספ 050-2322173

דרושים לעבודות כתיבה, הזנת תוכן, קלדנות, תמלול, ותרגום פרטים בוואטספ 050-9557487

בחוק כתוב כך:
זכות במקרקעין (כגון: דירה, חנות, מגרש וכדומה), בישראל ו/או מחוץ לה, שחלקכם בזכות עולה על 50%.
רכשתי יחידת קרקע חקלאית, שאולי בעתיד יבנו שם. האם זה נחשב לזכות בקרקע של יותר מ 50 אחוז?

כאשר אני מפוטר ומושך את כספי הפיצויים מתוך הפנסיה. האם סכום הפיצויים לצורך התחשבנות עם המעסיק הוא סכום הפיצויים שהופקד או סכום הפיצויים שהצטבר ביחד עם הרווחים.

שלום רב,
אני חולה אונקולוגית, כעת בחופשת מחלה ואמורה לחזור בקרוב אחרי 90 ימי מחלה.
מאחר שאני לאחר השתלת מח עצם ועובדת עם קהל ועדיין לא מחוסנת, לא מומלץ לי לחזור לעבודה בזמן הקרוב.
הבוסית שלי הציעה שלא אתפטר ושלא אחזור עד שאתחסן והיא תשמור לי את מקום העבודה.
שאלתי היא: באם בסופו של דבר לא אוכל לחזור, האם עדיין אוכל לחתום אבטלה? (שהרי לא יהיו לי תלושי שכר על התקופה שבה לא עבדתי)

דרושים לעבודות כתיבה, הזנת תוכן, קלדנות, תמלול, ותרגום פרטים בוואטספ 050-2322173

הנני מהנדס בעבודתי
במסגרת תפקידי הנוסף כנציג וועד הייתי בקורסים גישור ובוררות עם תעודה של משרד החינוך שמכיר בהם לגמול
אולם מקום העבודה לא מכיר בהם?
מה נכון?

האם אפשר לשלם שעות נוספות חודש אחרי. אם עבדתי בינואר שילמו לי רק במרץ.
האם זה חוקי?

דרושים כותבים מתמללים ממלאי סקרים ועבודות קלדנות, לעבודה מהבית, פרטים בוואטספ 050-2322173

דרושים לעבודות כתיבה, הזנת תוכן, קלדנות, תמלול, ותרגום פרטים בוואטספ 050-2322173

דרושים כותבים מתמללים ממלאי סקרים ועבודות קלדנות, לעבודה מהבית, פרטים בוואטספ 050-2322173

דרושים כותבים מתמללים ממלאי סקרים ועבודות קלדנות, לעבודה מהבית, פרטים בוואטספ 050-2322173

שלום
אני סייעת בחינוך המיוחד בעיריית ראשל"צ.
אנני מקבלת את התוספת של ה-12.5% על פי השכרם השכר שנחתם עם השלטון המקומי בטענה שאני אמורה לעבוד עוד 31 יום בקייטנות ורק אז אהיה זכאית לתוספת הנ"ל.
האם זה נכון ? לא קראתי בשום מקום על כך שהתוספת מותנת בהוספת ימי עבודה.
תודה מראש על המענה

דרושים לעבודות כתיבה, הזנת תוכן, קלדנות, תמלול, ותרגום פרטים בוואטספ 050-2322173

דרושים לעבודות כתיבה, הזנת תוכן, קלדנות, תמלול, ותרגום פרטים בוואטספ 050-2322173

דרושים לעבודה בכתיבה, הקלדת תוכן, תמלול הקלטות, תרגום והזנת תוכן, פרטים בוואטספ 050-2322173

דרושים כותבים מתמללים ממלאי סקרים ועבודות קלדנות, לעבודה מהבית, פרטים בוואטספ 058-7338281

דרושים לעבודות תמלול, קלדנות כתיבה, הזנת תוכן, ומילוי סקרים, פרטים בוואטספ 058-7338281

אני מעוניינת להגיש מעומדות למכרז ניהולי ברשות מקומית בתחום החינוך/רווחה. יש לי רישום פלילי מלפני 13 שנה על עברת בניה (פרגולה) שבגינה קיבלתי קנס סימלי. האם זה פוסל אותי מהתפקיד? האם מותר לעיריה לבקש תעודת יושר?

דרושים לעבודות תמלול, כתיבה, הזנת נתונים, וקלדנות, פרטים בוואטספ 050-2322173

שלום רב
אני בהריון בחודש חמישי וקיבלתי מייל מהמעסיק שאני זכאית לדווח שעות עבור בדיקות בהיריון אבל רק על זמן הבדיקה בלבד ולא על זמן הנסיעה לבדיקה
בנוסף הוא כתב שאני זכאית לשעות הריון רק להשלים את התקן היומי ולא מעבר. כך שאם עשיתי שעות נוספות אז הם לא יוסיפו את השעות של הבדיקה

אשמח לדעת מה החוק אומר אומר בנושא ומה הן הזכויות שלי

תודה

יש בתלוש שתי שורות, שווי שימוש ברכב שזה סכום קבוע ושורה נוספת פיצוי שווי שכל חודש משתנה ומשנה לי את הנטו על אותו השכר. האם זה תקין?

דרושים לעבודות קלדנות, כתיבה, סקרים, תמלול, תרגום, פרטים בוואטספ 050-2322173

היי, אני עובד ב2 עבודות
אם קורה מצב שבו אני חולה ומקבל ימי מחלה
האם אני יכול לעבוד בעבודה הראשונה ובשנייה לדרוש תשלום ימי מחלה במקביל?

ברצוני לשאול בעניין הקדמת חופשת הלידה
אם אני עובדת בשתי מקומות עבודה האם אני יכולה לצאת לחופשת לידה מוקדמת רק באחד מהעבודות ובשני להישאר עד הלידה ?
תודה על תגובתכם

עבדתי עשר שנים בחברה קטנה. כל השנים משרה מלאה אותו תפקיד. שכר התחלתי ממש נמוך עם הזמן השכר עלה ובשנת 2019 היה כבר 7700
המעביר טוען שעליו להשלים את הפיצויים ל8.3% לפי המשכורת האחרונה בכל שנה ושנה ולא האחרונה לפני סיום העסקה. האמנם?! הבנתי שעליו לשלם השלמה לפי משכורת אחרונה ל8.3% . האם טועה????
הוא מתעקש שעורך הדין טוען שאינו צריך
לשלם לפי משכורת גבוהה אלא לפי הנמוכות מדי שנה בשנה
כמו כן, ציין תוספת קטנה מדי בטופס 161. האם אפשר להגיש ככ. את הטופס לביטוח למרות שהסכום שלו להשלמה שגוי?! הסכום שי בקופה פחות או יותר תקין
אנא תשובה מיידית לפני תביעה ושפיכת כספים שאין לי
ממש תןדה