x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
21/01/2025 10:53
אני שכירה שגובה השכר שלה נקבע לפי שעה. בכל שעה אני אמורה להעביר שני טיפולים של חצי שעה לשני אנשים.
אלא שבפועל יוצא שלא מצליחים תמיד למלא את הלו"ז, ואז משלמים לי רק על חצי שעה עבור האדם שהגיע... מה שיוצא פחות משכר מינימום לשעה.
ההנהלה טוענת שהם ממש משתדלים למלא לי את הלוז אבל בחצי שעה הריקה "גם הם לא מרוויחים".
האם זה אמור לעניין אותי כשכירה שהם כן או לא מרוויחים?
האם זה חוקי? האם אין חובה לשלם לי עבור השעות בהן אני נוכחת במקום העבודה?
אלא שבפועל יוצא שלא מצליחים תמיד למלא את הלו"ז, ואז משלמים לי רק על חצי שעה עבור האדם שהגיע... מה שיוצא פחות משכר מינימום לשעה.
ההנהלה טוענת שהם ממש משתדלים למלא לי את הלוז אבל בחצי שעה הריקה "גם הם לא מרוויחים".
האם זה אמור לעניין אותי כשכירה שהם כן או לא מרוויחים?
האם זה חוקי? האם אין חובה לשלם לי עבור השעות בהן אני נוכחת במקום העבודה?
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: תימחור עבודה עם מטופלים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
