x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
06/02/2024 11:44
שלום . לאחרונה הגעתי עם המעסיק שלי להסכמה שאקבל תוספת לשכר בשתי פעימות שונות ובנוסף בעוד מספר חודשים הוא יתחיל להפקיד לי לקרן השתלמות. ביקשתי לעדכן את חוזה ההעסקה הקיים עם ההסכמים החדשים אך הוא מבקש להוסיף נספח חדש לחוזה הקודם עם התנאים החדשים במקום לעדכן את החוזה עצמו. האם יש לכך משמעות ? האם כדאי לי להתעקש לעדכן את החוזה או שזה בסדר שאוסיף נספח לחוזה הקיים?
תודה
תודה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: עדכון שכר ותנאים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
