x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
29/01/2024 13:56
שלום רב , לאחרונה הועברתי לצוות אחר בחברה שבה אני עובד מעל 7 שנים . השינוי הגיע די בפתאומיות ( העבירו אותי ועוד 4 עובדים לניהול מנהל חדש יום אחד ) ומסתבר שכולל גם תוספת של עבודה נוספת ותפקידים חדשים בנוסף על העבודה הקיימת.
האם יש בכך משום הרעת תנאים ? האם המעסיק יכול להעמיס ללא סוף בלי לתת את הדעת על העלאת שכר במקביל ? זה חוקי ?
תודה רבה
האם יש בכך משום הרעת תנאים ? האם המעסיק יכול להעמיס ללא סוף בלי לתת את הדעת על העלאת שכר במקביל ? זה חוקי ?
תודה רבה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: הוספת עבודה ללא עדכון בשכר - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
