x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
21/01/2024 12:03
שלום,
במידה ומפטרים אותי או שאני מתפטר לאחר תקופת חל"ת של מספר חודשים שבהם קיבלתי אבטלה מהמדינה בגלל המלחמה - האם זמן החל"ת נחשב לחלק מזמן האבטלה לו אני זכאי כמחוסר עבודה ?
אם התנאי של המעסיק שלי לחזור לעבודה לאחר החל"ת כולל הרעה מהותית בשכר ואני לא מסכים, האם אני נחשב למפוטר שזכאי לפיצויים מלאים ?
תודה.
במידה ומפטרים אותי או שאני מתפטר לאחר תקופת חל"ת של מספר חודשים שבהם קיבלתי אבטלה מהמדינה בגלל המלחמה - האם זמן החל"ת נחשב לחלק מזמן האבטלה לו אני זכאי כמחוסר עבודה ?
אם התנאי של המעסיק שלי לחזור לעבודה לאחר החל"ת כולל הרעה מהותית בשכר ואני לא מסכים, האם אני נחשב למפוטר שזכאי לפיצויים מלאים ?
תודה.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: פיטורים לאחר חל"ת - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
