x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
18/01/2024 21:33
שלום שאלה אני עובד במלון כמעט 7 שנים סידור העבודה תמיד היה 8 עד 5 ויום שישי 8 עד 3 עכשיו בגלל מתכונת חורף והמלחמה הורידו את השעות לעד שעה 16 וביום שישי עד 14 . וכנל הסידור עבודה רשום ככה לעוד 4 אנשי צוות אלה שבפועל אני הולך ב16 ושאר העובדים נשארים בעבודה עד 17 או 18 . דיברתי עם כוח אדם והמנהל והם מתחמקים מהסבר חוץ מזה שהאווירה לא טובה במחלקה השאלה זה נחשב הרעת תנאים ? ומה אפשר לעשות? ככה זה כבר שלושה חודשים. תודה לעונים
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: יעוץ משפטי - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
