x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
18/01/2024 12:44
שאלה כאמא בחופשת לידה כבר 4.5 חודשים.
דיברתי עם המנכל לגבי חזרה לעבודה באפריל הקרוב. אמר לי שלא מגיע לי שעת הנקה, שהאחריות שלי גודלת ברגע שאחזור כי זה שישב לידי במשרד התפטר וזה רק אני עכשיו, שמצב שאעשה שעות נוספות , שלא ניתן לעבוד מהבית גם אם הילד שלי יהיה חולה. שלא אקבל תוספת שכר לאחר כל זה בגלל המלחמה שקרתה ולמרות שהבטיחו לי שאקבל לאחר שנה. הרעת תנאים במלוא מובן המילה. מה אני עושה? גם אם כותבת מכתב התפטרות , מה אני רושמת שאקבל את הדמי אבטלה במיידי ופיצויים???
דיברתי עם המנכל לגבי חזרה לעבודה באפריל הקרוב. אמר לי שלא מגיע לי שעת הנקה, שהאחריות שלי גודלת ברגע שאחזור כי זה שישב לידי במשרד התפטר וזה רק אני עכשיו, שמצב שאעשה שעות נוספות , שלא ניתן לעבוד מהבית גם אם הילד שלי יהיה חולה. שלא אקבל תוספת שכר לאחר כל זה בגלל המלחמה שקרתה ולמרות שהבטיחו לי שאקבל לאחר שנה. הרעת תנאים במלוא מובן המילה. מה אני עושה? גם אם כותבת מכתב התפטרות , מה אני רושמת שאקבל את הדמי אבטלה במיידי ופיצויים???
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: הרעת תנאים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
