x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
17/01/2024 20:18
אני עבדתי בחוזה חמש שנתי, במהלך השנה החמישית נקלעתי לאירוע מוחי ויצאתי בריא ושלם אבל חזרתי לעבודה לא מתאפשרת בגלל מצבי הבריאותי ולפי החלטות רופא תעסוקתי . סיום החוזה ביוני הבא . האם ניתן לפטר אותי ולא לחדש חוזה חוקית בטענה שאין תקציבים ויש צמצום עבודה ?
נודע לי שהודעה רשמית אקבל ביוני . האם מוצר לפטר אותי בכל רגע שבו אני עדיין בריאותי לא מאפשרת לחזור לעבודה סדירה ?
נודע לי שהודעה רשמית אקבל ביוני . האם מוצר לפטר אותי בכל רגע שבו אני עדיין בריאותי לא מאפשרת לחזור לעבודה סדירה ?
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: הודעת פירים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
