{if 0} {/if}

שאלה בנושא נכות רפואית זמנית נמוכה, אבל בגלל פגיעה בצוואר אני לא יכולה לעבוד בכלל בשום עבודה דורשת מאמץ ידיים - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
נכות רפואית זמנית נמוכה, אבל בגלל פגיעה בצוואר אני לא יכולה לעבוד בכלל בשום עבודה דורשת מאמץ ידיים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
09/01/2024 14:12
נפגעתי בצוואר בתאונה. קרה משהו עם צוואר שאני לא יכולה בכלל לעבוד בידיים, כמו בקופה או סדרנית או ביצור במפעל, כי אחרי 15-60 דקות עבודה מופיע כאב בצוואר וממשיך עד שאני לא עובדת שבועיים. וכך זה בלי שינוי יותר מחצי שנה. ועדה של ביטוח לאומי נתנה לי 15% נכות בגלל צוואר. התייעצתי עם עורכי דין וכל אחד אומר שאי אפשר לקבל יותר כי יש לי רק מגבלה קלה בתנועות צוואר. ושביטוח לאומי לא מתיחס לזה שאני לא יכולה לעבוד בידיים בגלל כאב בצוואר שעבודה בידיים גורמת, כי אין סעיף כזה. שאלה: מה אני צריכה לעשות, אם פגיעה בצוואר לא נותנת לי לעבוד באף עבודה שעבדתי קודם, אבל מבחינת ביטוח לאומי אין לי כלום. ניסיתי לפנות לרופא תעסוקתי, כי הבנתי שיש משהו בשם אובדן כושר עבודה, אבל הוא אמר שבגלל שאני לא עובדת הוא לא יכול לקבל אותי. ואני לא יודעת איך למצוא עבודה איפה לא צריך לעבוד בידיים, כי מאמץ בידיים במשך יותר מ15 דקות גורם לכאב בצוואר.




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: נכות רפואית זמנית נמוכה, אבל בגלל פגיעה בצוואר אני לא יכולה לעבוד בכלל בשום עבודה דורשת מאמץ ידיים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים:
פורום
פייסבוק
ייעוץ אישי
אנחנו כאן בשבילך!
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!