פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום וברכה.
אני עובדת במקום עבודתי מעל לשנה ולכן זכאית על פי חוק לחופשת לידה של עד 26 שבועות.
הודעתי למקום עבודתי שבאם אמצא מקום במעון לתינוק שלי אז אחזור לאחר 19 שבועות. מצאתי מקום כזה לתינוק, מקום העבודה שלי יודע, אבל עכשיו התחרטתי והחלטתי להשאר עוד בבית עם התינוק ולהאריך עוד את חופשת הלידה שלי. (לא רוצה להכנע ללחצים של העבודה ולהכניס בגיל כזה קטן).
האם מותר לי להמשיך את חופשת הלידה שלי? כלומר האם מותר לי להאריך אותה עוד עד ל 26 שבועות?
לא חתמנו על שום חוזה מחייב, נעשתה סך הכול שיחה אחת בטלפון. אציין שהמנהלת שלי איימה עליי בטלפון שלא אקבל העלאת שכר כמו שביקשתי אם אאריך את חופשת הלידה שלי, דבר כלשעצמו אני לא יודעת אם חוקי ואם מותר לה לעשות לי את זה.
אשמח למענה מהיר..
תודה