x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
11/12/2023 17:57
התפטרתי לפני שנה
ינואר 23 ויצא כי ימים אחרונים לפני עזיבה חליתי ולא היה לי ימי מחלה או חופש.
כעבור חודש קיבלתי גמר חשבון ואת כל הטפסים הרלוונטים בהם כתוב כי חוייבתי ב29 שעות של אותם ימים חסרים,
היום קיבלתי מייל ממשאבי אנוש של אותה חברה אליה אני כבר לא קשורה... עם דרישה לתשלום "חוב" כביכול על ימים אותם לא עבדתי לפני עזיבתי
האם זה חוקי ?
ינואר 23 ויצא כי ימים אחרונים לפני עזיבה חליתי ולא היה לי ימי מחלה או חופש.
כעבור חודש קיבלתי גמר חשבון ואת כל הטפסים הרלוונטים בהם כתוב כי חוייבתי ב29 שעות של אותם ימים חסרים,
היום קיבלתי מייל ממשאבי אנוש של אותה חברה אליה אני כבר לא קשורה... עם דרישה לתשלום "חוב" כביכול על ימים אותם לא עבדתי לפני עזיבתי
האם זה חוקי ?
14/12/2023 11:33
שלום רב,
לא ניתן "לחייב" אותך בגין עבודה שלא ביצעת. יחד עם זאת, ככל שאת עובדת בשכר חודשי, אכן עבור התקופה שלא עבדת לא תקבלי שכר והימים שלא הופעת לעבודה יופחתו מהשכר הכולל.
ככל שתצטרכי עזרה בכתיבת מכתב למעסיק, מוזמנת ליצור קשר עם משרדי.
בברכה,
דורון לוין, עו"ד
לא ניתן "לחייב" אותך בגין עבודה שלא ביצעת. יחד עם זאת, ככל שאת עובדת בשכר חודשי, אכן עבור התקופה שלא עבדת לא תקבלי שכר והימים שלא הופעת לעבודה יופחתו מהשכר הכולל.
ככל שתצטרכי עזרה בכתיבת מכתב למעסיק, מוזמנת ליצור קשר עם משרדי.
בברכה,
דורון לוין, עו"ד
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: האם מעסיק לשער יכול לדרוש תשלום "חוב" - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
