x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
27/11/2023 16:01
הגשנו מכתב תלונה נגד המנהל שלנו
על היחס המשפיל ופוגעני לעובדים והתנהלות לא תקינה שלו מול חניכים להנהלה של החברה .
כתוצאה משליחת המכתב איים המנהל על העובדים שיפטר אותם אם לא יחזרו בהם. חלקם נבהלו וחזרו בהם ולחלק לא נותנים לחזור לעבודה עד שיבואו לשיחה בהנהלה ולכן הוא מפסיד ימי עבודה וכסף .
האם זה חוקי ומה אפשר לעשות
על היחס המשפיל ופוגעני לעובדים והתנהלות לא תקינה שלו מול חניכים להנהלה של החברה .
כתוצאה משליחת המכתב איים המנהל על העובדים שיפטר אותם אם לא יחזרו בהם. חלקם נבהלו וחזרו בהם ולחלק לא נותנים לחזור לעבודה עד שיבואו לשיחה בהנהלה ולכן הוא מפסיד ימי עבודה וכסף .
האם זה חוקי ומה אפשר לעשות
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: איום בפיטורין בעקבות תלונה נגד מעביד - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
