x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
24/10/2023 18:30
הי , הבת שלי עבדה בחנות בקניון בחיפה כ-13 חודשים
מ- 8.10 המעסיק הודיע שהחנות לא תיפתח ולא להגיע לעבודה עקב המצב
אע" פ שזה לא איזור שפיקוד העורף אסרלהגיע לעבודה,
קרוב ל9 ימי עבודה שהיתה בבית - המעסיק רוצה לנכות אותם מימי החופשה שהצטברו לה , האם זה מותר ?
שלשום היא חזרה לעבודה לאחר שנפתחה החנות
ואתמול קיבלה מכתב להוצאה לחלת
האם מותר לה להתנגד לחלת ולבקש שיפטרו אותה ?
על מנת שתוכל לחפש מקום עבודה אחר ובמידה ותמצא לא תהיה מחוייבת להם וגם שלא תפסיד את כל הזכויות שנצברו לה שם
כלומר תקבל את הפיצויים
וכל מה שצריך
אשמח לתשובה
מ- 8.10 המעסיק הודיע שהחנות לא תיפתח ולא להגיע לעבודה עקב המצב
אע" פ שזה לא איזור שפיקוד העורף אסרלהגיע לעבודה,
קרוב ל9 ימי עבודה שהיתה בבית - המעסיק רוצה לנכות אותם מימי החופשה שהצטברו לה , האם זה מותר ?
שלשום היא חזרה לעבודה לאחר שנפתחה החנות
ואתמול קיבלה מכתב להוצאה לחלת
האם מותר לה להתנגד לחלת ולבקש שיפטרו אותה ?
על מנת שתוכל לחפש מקום עבודה אחר ובמידה ותמצא לא תהיה מחוייבת להם וגם שלא תפסיד את כל הזכויות שנצברו לה שם
כלומר תקבל את הפיצויים
וכל מה שצריך
אשמח לתשובה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: חרבות ברזל - חלת - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
