x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
11/10/2023 06:00
היי רציתי לשאול האם אני זכאית לתשלום שכר במצב הבא:
מקום העבודה שלי נחשב מקום חיוני, אני עובדת שעתית (לא בקביעות שעתי רגיל)
יש לי ילדה בת שנתיים ואני יושבת איתה בבית עקב סגירת הגנים, כן יש לי מחשב כדי לעבוד מהבית, אבל אי אפשר לעבוד כי אני תמיד איתה, בעלי גויס למילואים ואין לי מי שיהיה עם הילדה, האם במצב כזה אני עדיין זכאית לקבל תשלום על הימים שאני יושבת בבית?
מקום העבודה שלי נחשב מקום חיוני, אני עובדת שעתית (לא בקביעות שעתי רגיל)
יש לי ילדה בת שנתיים ואני יושבת איתה בבית עקב סגירת הגנים, כן יש לי מחשב כדי לעבוד מהבית, אבל אי אפשר לעבוד כי אני תמיד איתה, בעלי גויס למילואים ואין לי מי שיהיה עם הילדה, האם במצב כזה אני עדיין זכאית לקבל תשלום על הימים שאני יושבת בבית?
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: מקום עבודה חיוני אמא לילדה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
