x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
26/09/2023 21:40
נערך לי שימוע שהתנהל באופן שנראה לי מאד לא מקצועי.
את ההודעה על קיומו של השימוע קיבלתי 48 שעות לפני שהתקיים.
בתחילת השימוע התבקשתי להשמיע את דברי ומשסיימתי, הסתיים השימוע.
במהלך השימוע, לא נכתב פרוטוקול ויומיים לאחר השימוע, קיבלתי את מכתב הפיטורים בו נכתב שדברי נשקלו בכובד ראש.
האם זהו הליך תקין?
את ההודעה על קיומו של השימוע קיבלתי 48 שעות לפני שהתקיים.
בתחילת השימוע התבקשתי להשמיע את דברי ומשסיימתי, הסתיים השימוע.
במהלך השימוע, לא נכתב פרוטוקול ויומיים לאחר השימוע, קיבלתי את מכתב הפיטורים בו נכתב שדברי נשקלו בכובד ראש.
האם זהו הליך תקין?
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: חוקיות הפיטורים לאחר שימוע ללא פרוטוקול - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
