x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
30/08/2023 09:26
אני כרגע נושא בחוזה העסקה אישי ל3 שנים, ה3 שנים עתידים להסתיים בעוד כמה ימים ויש לי חשש שאני נמצאת בהריון.
חשוב לציין לאחר חוזה העסקה של 3 שנים אני עובדת לחוזה סטונדנט.
במידה ואכן אני בהריון האם הם אמורים להחזיר אותי לחוזה האישי עד סוף ההריון? כי הכניסה להריון הייתה כביכול כאשר הייתי בסוף החוזה אך זה עדיין לא וודאי.
מקווה שהנושא מספיק מובן
חשוב לציין לאחר חוזה העסקה של 3 שנים אני עובדת לחוזה סטונדנט.
במידה ואכן אני בהריון האם הם אמורים להחזיר אותי לחוזה האישי עד סוף ההריון? כי הכניסה להריון הייתה כביכול כאשר הייתי בסוף החוזה אך זה עדיין לא וודאי.
מקווה שהנושא מספיק מובן
03/09/2023 21:19
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: הריון - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
