פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

רומניוק שלום,
שאלתך טובה.
ככל שאיפסו לך את הוותק, למעשה סיימו את העסקתך בע.מ. והעסיקו אותך מחדש בחברה.
ולכן, יש לבדוק אם ערכו לך גמר חשבון כדין ושילמו את הזכויות הסוציאליות המגיעות לך. למשל : פדיון ימי חופשה.
ככל שברצונך לשמור על הוותק שלך זה עניין אחר ומומלץ להתייעץ עם עו"ד בדיני עבודה כדי לשמר את הוותק בצורה נכונה.
בברכה,
דורון לוין, עו"ד

שלום,
יש לי שאלה בנוגע לותק בחברה שבה אני מועסק.
התחלתי את עבודתי בחברה כאשר היא הייתה עוסק מורשה. צברתי ותק של 9 חודשים. לאחר 9 חודשים קודמתי לתפקיד בכיר יותר ובו זמנית החברה התאגדה לחברה בע"מ. שם החברה והבעלים ובעלי המניות נשארו אותם אנשים, רק מספר החברה השתנה (ח.פ).
אני רוצה לדעת למה מהרגע שהחלפתי תפקיד ומספר החברה השתנה, הותק של 9 החודשים נמחק כלא היה!
בתיאוריה אני עובד בחברה כבר יותר משנה וחצי אך בתלוש שכר האחרון רשום שיש לי ותק רק של 7 חודשים מאז התאגדות החברה.
אני חושש שבמקרה של פיטורים אני לא אקבל את מלוא הזכויות המגיעות לי.
האם זה הגיוני ותקין שהחלפת תפקיד בחברה מאפסת את הותק? האם זה הגיוני ששינוי החברה ממורשה לבעמ מאפס לי את הותק?
תודה על התשובות