x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
14/08/2023 17:56
הנני עובדת בחינוך שנתיים בחברה שמפעילה צהרונים. , סיימתי את עבודתי ביולי. המעסיק מתנה את קבלת מכתב חל"ת בכך שאני חייבת לחתום על חוזה חדש.
דחיתי את הצעת העבודה החדשה בשל הרעת תנאים ובכל זאת הם לא מוכנים לתת לי מכתב חל"ת. מה עליי לעשות?
תודה
דחיתי את הצעת העבודה החדשה בשל הרעת תנאים ובכל זאת הם לא מוכנים לתת לי מכתב חל"ת. מה עליי לעשות?
תודה
14/08/2023 19:47
שלום רב,
הוצאת לחל"ת כרוכה בהסכמת 2 הצדדים. המעסיק אינו מחויב להוציא אותך לחל"ת אלא אם יש הוראה ספציפית בהסכם קיבוצי/צו הרחבה.
ככל שהינך צריכה ייעוץ פרטני בנוגע ליציאה לחל"ת נשמח לעמוד לרשותך,
דורון לוין, עו"ד
הוצאת לחל"ת כרוכה בהסכמת 2 הצדדים. המעסיק אינו מחויב להוציא אותך לחל"ת אלא אם יש הוראה ספציפית בהסכם קיבוצי/צו הרחבה.
ככל שהינך צריכה ייעוץ פרטני בנוגע ליציאה לחל"ת נשמח לעמוד לרשותך,
דורון לוין, עו"ד
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: מכתב חל"ת - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
