x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
24/07/2023 14:20
אני עובדת כשכירה במשרה חלקית במשכורת מינימום מעל שנה. יומיים בשבוע ויום שבת. לאחרונה הודיעו שהשירות כבר אינו ניתן בשבת אלא רק החל ממוצש, כלומר זה פוגע לי במשכורת. האם זה נחשב הרעה בתנאים?
בנוסף, יציאות לשירותים נדחות פעם אחר פעם בטענה שיש עומסים. (חצי שעה ואף יותר) וכך גם הפסקות נדחות.
יתר על כן, בהיותי חולה המעסיק אומר שעליי להתייצב בכול זאת.
ברצוני להתפטר עקב הסיבות הנל.
האם יש הילה לתביעה?
תודה. אשמח להכוונה מה אני עושה מכאן והלאה
בנוסף, יציאות לשירותים נדחות פעם אחר פעם בטענה שיש עומסים. (חצי שעה ואף יותר) וכך גם הפסקות נדחות.
יתר על כן, בהיותי חולה המעסיק אומר שעליי להתייצב בכול זאת.
ברצוני להתפטר עקב הסיבות הנל.
האם יש הילה לתביעה?
תודה. אשמח להכוונה מה אני עושה מכאן והלאה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: פיצויי התפטרות - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
