x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
18/07/2023 14:35
לאחד מעובדיי קרתה תאונת עבודה - תוך כדי עבודה על הפס ייצור הוא נחתך באצבע, פונה ונדרש ל-4 תפרים.
בשחרורו מבי"ח המליצו לו על 4 ימי מחלה.
בחזרתו למפעל הוא ציין שאיננו מעוניין לממש את ימי המחלה ורוצה לחזור חזרה למשמרת.
האם זה תקין? אני צריכה להכריח אותו לצאת הביתה בכל מקרה? צריך לציין שהוא נראה חיוני.
האם להחתים אותו על הצהרה שהוא מאשר להישאר למרות שהוסברה לו המשמעות?
תודה
בשחרורו מבי"ח המליצו לו על 4 ימי מחלה.
בחזרתו למפעל הוא ציין שאיננו מעוניין לממש את ימי המחלה ורוצה לחזור חזרה למשמרת.
האם זה תקין? אני צריכה להכריח אותו לצאת הביתה בכל מקרה? צריך לציין שהוא נראה חיוני.
האם להחתים אותו על הצהרה שהוא מאשר להישאר למרות שהוסברה לו המשמעות?
תודה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: תאונת עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
