x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
11/06/2023 12:53
עבדתי במקום מסויים כשנתיים וחצי. הפסקתי את העבודה ללא התפטרות עקב סטאז'. לאחר חצי שנה חזרתי למקום העבודה הראשון ובחוזה סוכם כי הוותק ימשיך לי כרגיל. לאחר תקופה גיליתי כי זה לא סודר. פניתי להנהלה מספר פעמים אך קיבלתי רק מריחות ושום מענה. פניתי להנהלת חשבונות ושם אמרו לי שהוותק מתאפס לאחר חצי שנה ואין מה לעשות עם זה.
לאחר שממש לחצתי קיבלתי תשובה מההנהלה שאין להם אפשרות חוקית לצרף לי את הוותק כי קיבלתי תלוש ממקום אחר בזמן שלא עבדתי אצלם.
האם זה נכון ? מה ההתייחסות בחוק למקרה כזה?
תודה רבה רבה!!
לאחר שממש לחצתי קיבלתי תשובה מההנהלה שאין להם אפשרות חוקית לצרף לי את הוותק כי קיבלתי תלוש ממקום אחר בזמן שלא עבדתי אצלם.
האם זה נכון ? מה ההתייחסות בחוק למקרה כזה?
תודה רבה רבה!!
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: צירוף וותק ממעסיק לאחר הפסקה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
