x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
22/05/2023 23:23
שלום וברכה בעלי עובד בעבודה שלו כחודש, המעסיק שלו החליט שהוא שולח לו הודעה בווצאפ ללא סיבה מפורטת או מוצדקת ( הוא נותן לו מעל ומעבר הכבוד והעבודה הניתנת)
שהוא מפטר אותו החל מאותו היום של שליחת ההודעה רציתי לדעת על פי חוק האם שה מותר ואם לא האם נצליח בעזרת תביעה להוציא סכום כסף ששוה את התביעה בגלל שהוא עובד שם רק כחודש. אשמח לתשובה ותודה
שהוא מפטר אותו החל מאותו היום של שליחת ההודעה רציתי לדעת על פי חוק האם שה מותר ואם לא האם נצליח בעזרת תביעה להוציא סכום כסף ששוה את התביעה בגלל שהוא עובד שם רק כחודש. אשמח לתשובה ותודה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: פיטורים ללא שימוע - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
