פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום רב!
אשמח לייעוצכם בנוגע לסוגיה משפטית. אני מועסקת במקום עבודה מזה שלושה חודשים, התנאים עליהם חתמתי בחוזה הם 6 ימי עבודה בשבוע - משרה מלאה והוסכם כי תהיה הסעה. התנאים הסוציאליים של העובדים בעבודה רק הולכים ומחמירים ואשמח לדעת האם יש משהו לעשות בנידןן. תחילה, החליטה ההנהלה כי כל העובדים ייסעו לעבודה ברכב רגיל, של 5 נוסעים, כאשר יש 6 עובדים , כך שכל יום אחד העובדים יוכרח להיות בחופש וכן שאר הנוסעים ייסעו בצפיפות במשך כ 45 דקות עד למקום העבודה. וזאת במקום שנסע בהסעה מסודרת כפי שהוסכם וזאת על מנת לחסוך כסף (כמובן על חשבון העובדים). לאחר מכן, בחודש ינואר האחרון נעשו שיפוצים באתר העבודה (לא ספציפית במקום העבודה, אלא במתחם) ומחשש שלא יגיעו אנשים הוא נסגר ל 10 ימים. כל העובדים הוצאו לחופשה ללא תשלום. בהמשך, בתחילת חודש פברואר עזב אחד העובדים (שהיה מסיע את ההסעה ביום בו הנהג הראשי בחופש) ועקב כך הוכרחו כל העובדים הנוסעים לעבודה באוטו, לצאת ל 2 ימי חופש בשבוע, בטענה שבפברואר אין עבודה ולא בשל הסיבה האמיתית, שלא תהיה הסעה לעבודה באותו יום שהנהג הראשי בחופש.
אשמח לדעת מה ניתן לעשות בנושא.
תודה רבה!