x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
27/12/2022 15:59
שלום ותודה מראש
בחוזה שלי כתוב "העובד אינו רשאי לצבור ימי מחלה או לקבל פדיון ימי מחלה.
ולגבי ימי חופש נאמר " העובד לא יהיה זכאי לצבור ימי חופשה ובתום כל שנה קלנדרית ימחקו ימי החופשה שלא נוצלו.
א. האם זה חוקי ?! לפי מה שקראתי מעסיק מחויב לשלם עם סיום העסקה את הפדיון של כל ימי החופש והמחלה שצברתי בזכות גם אם עברה שנה קלנדרית 3 שנים אחורה
מה לעשות ?
בחוזה שלי כתוב "העובד אינו רשאי לצבור ימי מחלה או לקבל פדיון ימי מחלה.
ולגבי ימי חופש נאמר " העובד לא יהיה זכאי לצבור ימי חופשה ובתום כל שנה קלנדרית ימחקו ימי החופשה שלא נוצלו.
א. האם זה חוקי ?! לפי מה שקראתי מעסיק מחויב לשלם עם סיום העסקה את הפדיון של כל ימי החופש והמחלה שצברתי בזכות גם אם עברה שנה קלנדרית 3 שנים אחורה
מה לעשות ?
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: ימי מחלה וימי חופשה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
