x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
14/12/2022 19:06
עבדתי בחברה כמזכירת לשכה אחראית אדמינסטרציה
תיאומי פגישות יומן מנכל עמוס בפגישות מרובי משתתפים
סיוע גם ביומנים של סמנכלים/ מנהלים אחרים בחברה עוד כ 6 יומנים , תיאום סדר ואירוח חדרי ישיבות , טיסות לתערוכות מלון סיורים מחול סיורים לחול ועוד ..
התחלתי לעבוד ולאחר חודש המנכל דרש מהמנהלת הישירה שלי שמאותו היום אני זו שגם יארח מבחינת לשאול בכל פגישה מי רוצה לשתות משהו חם אכין ואגיש ( חשוב לציין כי קודמתי לתפקיד לא עשתה זאת ויש מישהי אחרת שזה מהות תפקידה ) המנהלת שלי הציעה לו אפילו מישהי שתמלא את התפקיד אפילו חצי משרה שתהיה ייצוגית והוא התעקש שאני יעשה זאת
היה דין ודברים התפטרתי !! החזירו אותי תוך יומיים
המנכל עשה לי שיחה שהכל בסדר
ולא ידרוש ממני להכין שתיה וכו
לא ארשום לכם יותר אפילו אמרתי תודה ששימרו אותי
לאחר 4 ימים
המנכל שוב קרא לי להכין תה
אמרתי למנהלת שאני לא יכולה ולא מעוניינת כפי שכבר אמרתי להיות נערת קפה
הוא אמר לי למרת בפגישה
את לא רוצה להכין שתיה חמה בשבילי ובשביל אורחים נפרד כידידים .. לאחר מכן באותה נשימה החלה פגישה
הוא נעמד בדלת ואמר איילה בואי תציעי קפה ותה לאורחים
התחלתי לבכות
והמנהלת שלי אמרה לי לכי הביתה
הפניה היא : הוא אמר לי נפרד כידידיים
משמע אם את לא מוכנה לעשות כך וכך אני מפטר אותך
ואז לא הביאו לי מכתב פיטורין אלא רשמו בעקבות אי הסכמות עם הנהלת החברה
החלטת לסיים את תפקידך
האם זה תקין ?
מכתב פיטורין היה מאפשר לי קבלת קצבת אבטלה לפחות
מה דעתכם ?
במאמר מוסגר אני מטבעי נעימה ומארחת שאני רואה לנכון ולא אחת הצעתי קפה תה או הכנתי בעצמי
ידעתי לנהל זאת נכון כמנהלת לשכה .
תיאומי פגישות יומן מנכל עמוס בפגישות מרובי משתתפים
סיוע גם ביומנים של סמנכלים/ מנהלים אחרים בחברה עוד כ 6 יומנים , תיאום סדר ואירוח חדרי ישיבות , טיסות לתערוכות מלון סיורים מחול סיורים לחול ועוד ..
התחלתי לעבוד ולאחר חודש המנכל דרש מהמנהלת הישירה שלי שמאותו היום אני זו שגם יארח מבחינת לשאול בכל פגישה מי רוצה לשתות משהו חם אכין ואגיש ( חשוב לציין כי קודמתי לתפקיד לא עשתה זאת ויש מישהי אחרת שזה מהות תפקידה ) המנהלת שלי הציעה לו אפילו מישהי שתמלא את התפקיד אפילו חצי משרה שתהיה ייצוגית והוא התעקש שאני יעשה זאת
היה דין ודברים התפטרתי !! החזירו אותי תוך יומיים
המנכל עשה לי שיחה שהכל בסדר
ולא ידרוש ממני להכין שתיה וכו
לא ארשום לכם יותר אפילו אמרתי תודה ששימרו אותי
לאחר 4 ימים
המנכל שוב קרא לי להכין תה
אמרתי למנהלת שאני לא יכולה ולא מעוניינת כפי שכבר אמרתי להיות נערת קפה
הוא אמר לי למרת בפגישה
את לא רוצה להכין שתיה חמה בשבילי ובשביל אורחים נפרד כידידים .. לאחר מכן באותה נשימה החלה פגישה
הוא נעמד בדלת ואמר איילה בואי תציעי קפה ותה לאורחים
התחלתי לבכות
והמנהלת שלי אמרה לי לכי הביתה
הפניה היא : הוא אמר לי נפרד כידידיים
משמע אם את לא מוכנה לעשות כך וכך אני מפטר אותך
ואז לא הביאו לי מכתב פיטורין אלא רשמו בעקבות אי הסכמות עם הנהלת החברה
החלטת לסיים את תפקידך
האם זה תקין ?
מכתב פיטורין היה מאפשר לי קבלת קצבת אבטלה לפחות
מה דעתכם ?
במאמר מוסגר אני מטבעי נעימה ומארחת שאני רואה לנכון ולא אחת הצעתי קפה תה או הכנתי בעצמי
ידעתי לנהל זאת נכון כמנהלת לשכה .
20/12/2022 14:16
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: את לא מתכוונת להכין תה ניפרד כידידים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
