פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

המצב הנוכחי שלי בעבודה קצת מסובך מדי להסביר בטקסט.

אני במצב סיום יחסי העסקה עם המעסיק שלי, הגשתי מכתב התפטרות מזה חודש, אשר המנהלת סירבה לקבל ולא התייחסה לו.
נשארתי בעבודה לפי בקשת המנהלת, ואפילו הצעתי לשלב עם עוד עבודה חיצונית היברידית, אך זה היה מותנה בקב לה בפועל לעבודה ההיא. בסוף (אחרי שלושה ראיונות עם העבודה ההיברידית), לא קבילתי הצעת עבודה בפועל.
כאשר הודעתי למי שעובדת איתי במשרד שלא תהיה אפשרות שילוב ושאני ממשיכה בחיפושי עבודה, המנהלת יצרה קשר איתי וחייבה אותי להגיש מכתב התפטרות.
שלחתי את המכתב באותה שעה שהמנהלת ביקשה, כי לא הרגשתי שהיא נתנה לי שום אופציה, אבל לא מרגישה שזה היה תקין, והעברתי את הנושא למשאבי אנוש לבדיקה פנימית, וזה היה בבדיקה, אך לא הרבה קרה אחרת משיחה עם מישהי שעובדת שמה במשאבי אנוש.
אני הרגשתי שזה לא היה תקין שחייבו אותי להתפטר.
אמרו לי מומחים שהתייעצתי איתם שצריכה לחזור בי מההתפטרות.. לאחר ההתייעצויות השונות שהיו לי, וכיוון שאמרו לי שעדיף לחזור בי מההתפטרות, אז חזרתי בי.
כעת בעבודה מנסים לקדם תהליכים ולקחת את השיח לצמתות אחרות (להציע לי עבודה במקומות/משרדים אחרים בארגון).
בשלב הזה, אני מרגישה שמנסים להתחמק מהזכויות שלי באמצעות זה שמציעים לי לעבור לתפקיד אחר בארגון על מנת לטשטש את האחריות שלהם.
אני מאוד מקווה שתוכלו לעזור לי בקרוב כי זה מאוד חשוב.

אודה מאוד על העזרה.