{if 0} {/if}

שאלה בנושא תקנה 6 או 9 לפיצויי פיטורים - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
תקנה 6 או 9 לפיצויי פיטורים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
26/10/2022 15:37
לאחר שבית המשפט החליט שיש לתת לי פיצויים וללכת לפי תקנה 9א שזה ממוצע 12 חודשים אחרונים.( היות ואני עובדת לפי עמלות. )ערער המעסיק לערכאה גבוהה וביקש לא לתת לי פיצויים מלאים. הטענה של המעסיק שבחודש האחרון היה שינוי ולכן לא להכליל את החודש האחרון. המעסיק מבקש להכיל תקנה6 . שאלתי היא: האם אפשר להכיל את תקנה 6 על עובדים שמקבלים עמלות היות וכל חודש יש להם שינוי או אפשר להכיל רק תקנה 9 א .?




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: תקנה 6 או 9 לפיצויי פיטורים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים:
פורום
פייסבוק
ייעוץ אישי
אנחנו כאן בשבילך!
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!