x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
18/09/2022 19:40
אני עובד בעירייה ועל פי חוק מותר לדרוש 8 ימים עבור מחלת ילד בשנה.
לאחר שנתיים עבודה בעירייה סיימתי את עבודתי במהלך השנה ,האם הזכאות ל8 ימים של מחלת ילד היא בהתאם למספר החודשים שעבדתי עד לסיום עבודתי או שהזכאות היא ל8 ימים גם כאשר עבדתי פחות מ12 חודשים בשנה?
לאחר שנתיים עבודה בעירייה סיימתי את עבודתי במהלך השנה ,האם הזכאות ל8 ימים של מחלת ילד היא בהתאם למספר החודשים שעבדתי עד לסיום עבודתי או שהזכאות היא ל8 ימים גם כאשר עבדתי פחות מ12 חודשים בשנה?
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: מחלת ילד זכאות שנתית - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
