x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
08/09/2022 22:58
שלום,
בחוזה שלי עם מקום עבודה פרטי רשום לי שהשכר הוא עבור 8.36 שעות נטו.
לאחר שהתחלתי לעבוד התברר לי שאני צריכה להשלים עוד חצי שעה בגלל הפסקת הצהריים (עליה כאמור לא משלם המעסיק).
לפי מה שרשום בחוק המעסיק מחוייב לתת הפסקה רק במידה והעובד עבד 9 שעות ביום 5 ימים בשבוע.(כאשר לא מדובק בעבודת כפיים)
בהתאם לכך, נראה שאני לא חייבת לקבל הפסקת צהריים ולכן גם המעסיק לא יכול לדרוש ממני לעבוד חצי שעה נוספת ביום .
האם אני צודקת?
בחוזה שלי עם מקום עבודה פרטי רשום לי שהשכר הוא עבור 8.36 שעות נטו.
לאחר שהתחלתי לעבוד התברר לי שאני צריכה להשלים עוד חצי שעה בגלל הפסקת הצהריים (עליה כאמור לא משלם המעסיק).
לפי מה שרשום בחוק המעסיק מחוייב לתת הפסקה רק במידה והעובד עבד 9 שעות ביום 5 ימים בשבוע.(כאשר לא מדובק בעבודת כפיים)
בהתאם לכך, נראה שאני לא חייבת לקבל הפסקת צהריים ולכן גם המעסיק לא יכול לדרוש ממני לעבוד חצי שעה נוספת ביום .
האם אני צודקת?
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: הפסקת צהריים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
