פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

היי,
עובגת במקום עבודה 7 שנים
נמצאת כרגע לפני לידה ורוצה לדעת כמה ימי מחלה נותרו לי לניצול.
בתלוש שכר מופיע רק כמה ימים ניצלתי מיום תחילת עבודתי.
לפי אתר כל זכות זה משהו שצריך להיות כתוב בתלוש השכר.
הראתי למעסיק שלי את הכתוב באתר ואמר שאני צודקת ומעתה והלאה יופיע בתחוש,בפועל,עברו שלושה חודשים ולא עודכן בתלוש.
שפניתי שוב אמר לי שיוציא לי באופן פרטני כמה ימי מחלה נותרו לי
הציג לי את הכתוב ואמר לי שמסתכלים רק על 5 שנים אחורה
זאת אומרת שאם מגיע לעובד 18 ימי מחלה כל שנה אז יש לי 90 ימים ומתוכם בחמש שנים האחרונות ניצלתי 24 זאת אומרת שנשארו לי רק 66 ימים.
בשום אתר לא מוזכר שמסתכלים על חמש שנים אחרונות.
אני יודעת שעובד יכול לצבור עד 90 ימים זה כן אבל למה בעצם הימי מחלה לא נספרים מיום תחילת העבודה?
לדוגמא אם עבדתי 7 שנים זה 126 ימים שמתוכם ניצלתי עד כה 36 ימים משמע נשארו לי 90 (גם אם הייתי מנצלת פחןת ימים והיו לי יותר מ 90 ימים היו לי רק 90 ימים כי זה החוק)
אבל אני באמת רוצה לדעת האם זה נכון שמסתכלים רק על 5 שנים אחרונות ואיפה זה כתוב לעזאזל?