x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
16/05/2022 17:18
מזכירת מנכל
לאחרןנה הסמנכל מבקש שאתאם עבורו פגישות,אקחיד מכתבים ומכתב אותי כמזכירתו ,מה שלא היה עד עכשיו
עןבדת כ6 שנים בחברה.
אציין שהסברתי למנכל ולסמנכל אשמח לעשות זאת אך ורק בתוספת שכר או תוספת תנאים .
גם הסמנכל וגם המנכל אמרו שלא יקרה ושימצאו מישהי אחרת .
כמו כן הסמנכל איים עלי בפיטורים האם זה נחשב כהרעת תנאים
לאחרןנה הסמנכל מבקש שאתאם עבורו פגישות,אקחיד מכתבים ומכתב אותי כמזכירתו ,מה שלא היה עד עכשיו
עןבדת כ6 שנים בחברה.
אציין שהסברתי למנכל ולסמנכל אשמח לעשות זאת אך ורק בתוספת שכר או תוספת תנאים .
גם הסמנכל וגם המנכל אמרו שלא יקרה ושימצאו מישהי אחרת .
כמו כן הסמנכל איים עלי בפיטורים האם זה נחשב כהרעת תנאים
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: ברור הרעת תנאים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
