x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
05/04/2022 21:41
שלום רב,
הגשתי מכתב התפטרות 40 יום לפני תאריך סיום העבודה,
חשבת שכר דורשת לשנות את התאריך במכתב ל30 יום מיום מסירת ההודעה (להקדים את מועד הפיטורין).
המכתב המקורי הודפס ושונו לו תאריכים באופן ידני, ועל השינויים של התאריכים חתמו מנכ״ל החברה ומנהל ישיר.
אני לא רוצה להפסיד משכורת של 10 ימים רק בגלל שבאתי לקראת המנהלים שלי והודעתי הכי מוקדם שיכולתי.
האם זה חוקי? מה אפשר לעשות במצב שבו אני לא רוצה לשנות את תאריך ההתפטרות?
הגשתי מכתב התפטרות 40 יום לפני תאריך סיום העבודה,
חשבת שכר דורשת לשנות את התאריך במכתב ל30 יום מיום מסירת ההודעה (להקדים את מועד הפיטורין).
המכתב המקורי הודפס ושונו לו תאריכים באופן ידני, ועל השינויים של התאריכים חתמו מנכ״ל החברה ומנהל ישיר.
אני לא רוצה להפסיד משכורת של 10 ימים רק בגלל שבאתי לקראת המנהלים שלי והודעתי הכי מוקדם שיכולתי.
האם זה חוקי? מה אפשר לעשות במצב שבו אני לא רוצה לשנות את תאריך ההתפטרות?
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: שינוי מכתב התפטרות ע״י המעסיק - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
