x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
16/12/2021 07:43
היי יש לי חברה שמסיימת חופשת לידה עוד שבוע וחצי
מקום העבודה שלח לה שימוע למחר והיא ביטלה ..אמרו לה יום ראשון גם היא לא יכולה ..
האם מותר לו בכלל לבצע שימוע שהיא בחופשת לידה?
אפילו שיש להם אישור מהממונה לעבודת נשים (לפטר אחרי חופשת לידה)
הם ממש בלחץ לעשות שימוע (בזום)
ועוד שאלה אם היא קובעת איתם תאריך לשימוע(בזום) היא יכולה להוציא חופשת מחלה?
מקום העבודה שלח לה שימוע למחר והיא ביטלה ..אמרו לה יום ראשון גם היא לא יכולה ..
האם מותר לו בכלל לבצע שימוע שהיא בחופשת לידה?
אפילו שיש להם אישור מהממונה לעבודת נשים (לפטר אחרי חופשת לידה)
הם ממש בלחץ לעשות שימוע (בזום)
ועוד שאלה אם היא קובעת איתם תאריך לשימוע(בזום) היא יכולה להוציא חופשת מחלה?
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: התייעצות עם עורכי דין - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
