x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
02/09/2021 12:09
עם כניסתי לעבודה התנהלה שיחת ציפיות שכר ואני בקשתי את הסכום שבקשתי נטו. בטענה שזה מה שהרווחתי בעבודתי הקודמת. התבקשתי להציג תלוש שכר וכך עשיתי בוצעה סימולציית שכר אחרי הורדות והוסכם הסכום שבקשתי נטו. לאחר חצי שנה בערך גיליתי שאני מקבלת שכר פחות ממה שנקבע בהפרש של 400 שח ניגשתי למנהל והוא טען שחוסר האחריות הוא שלי שלא שמתי לב יחד עם זאת העלה לי את השכר כדי שאקבל את הסכום שסוכם חצי שנה קודם מבלי לתת לי את הפרשי החצי שנה החולפת וכך למעשה במקום שהעלאת השכר תקפיץ ותשפר את שכרי התחלתי מנקודת התחלה. לפני שבוע בקשתי תשלומי נסיעות לפי מחיר דלק ולא לפי תחבורה ציבורית ואכן אושר לי ונחתם היום אותו מנהל החליט לשלול ממני את מה שאישר בטענה שאלא ישן יומיים כי הבין שאני כפויית טובה שבכלל בקשתי.
האם זה תקין ?
האם זה תקין ?
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: סכסוכי שכר - רוצה להתייעץ - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
